山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第15场，介绍山东省人力资源服务业高质量发展情况，并回答记者提问。

发布会上，省商务厅服务贸易和商贸发展处处长初建伟介绍，人力资源服务业国际合作，是我国服务贸易的重要组成部分。一直以来，商务部门高度重视人力资源服务国际化工作。2022年，商务部、人力资源社会保障部等认定了首批12家国家人力资源服务出口基地，山东青岛国际人力资源服务产业园成功入选。

2022年全省服务贸易进出口456.4亿美元，同比增长12%，人力资源服务所属的其他商业服务进出口70.1亿美元，同比增长9.5%。根据商务部统一业务平台显示，目前全省共有8家人力资源服务国际贸易企业，2022年合计实现进出口2981.7万美元。

下一步围绕推进人力资源服务更高水平对外开放，省商务厅将重点抓好以下四方面工作。

做大做强人力资源服务特色出口基地。发展特色服务出口基地，是推动服务贸易工作的重要抓手。下一步，在全力支持国家级青岛国际人力资源服务产业园提质增效、创新发展的基础上，开展省级人力资源服务出口基地的培育认定工作，形成梯度培育机制。

搭建人力资源合作交流平台。依托中国国际服务贸易交易会国家级展会平台，充分发挥服贸会在人力资源服务宣传、交流、交易方面的作用，支持我省人力资源基地和优势国际化人力资源服务企业参加服贸会，拓展合作交流渠道。切实加强部门协同。鼓励各级商务部门主动加强与人社部门的对接、交流，形成工作合力，放大协同作用，共同培育人力资源服务贸易新业态、新模式，提升山东人力资源要素全球配置能力和服务能级，激发新活力、增添新动能。

积极支持人力资源服务机构“走出去”。支持有条件的国内人力资源服务机构积极拓展“一带一路”市场， 设立相关分支机构，构建全球服务网络。整合现有境外投资渠道资源，为人力资源企业“走出去”提供政策咨询、跨境磋商、商务对接等综合性“一揽子”服务，切实提高企业“走出去”的便利性和成功率。